Appréhender les politiques culturelles pour situer ses missions dans le service public territorial de la culture : identifier les fondements historiques et le paysage institutionnel, repérer les acteurs de son territoire, comprendre les enjeux, débats et perspectives d’évolution autour des politiques culturelles.

Durée : 3 jours

Connaître les fondamentaux de l’évaluation des politiques publiques culturelles : identifier le projet et les objectifs culturels liés au territoire du territoire, acquérir une méthode et élaborer une démarche, choisir les indicateurs pertinents et initier un tableau de bord.

Durée : 2 jours

Analyser, organiser et hiérarchiser les missions d’une direction culturelle. Constituer un référentiel professionnel pour mieux structurer sa fonction à partir des éléments qui la caractérisent. Encadrer les équipes techniques et administratives et positionner la culture au sein de la collectivité.

Durée : 3 jours

Acquérir des outils méthodologiques pour concevoir et mettre en œuvre un projet culturel : définir sa méthodologie au regard des enjeux du territoire et des publics, élaborer un cahier des charges opérationnel, structurer les étapes de pilotage et anticiper l’évaluation dès la phase de conception.

Durée : 3 jours

Identifier les leviers de mise en œuvre d’un parcours EAC à l’échelle du territoire. Appréhender l’action culturelle locale, développer les connaissances mutuelles entre acteurs et favoriser la synergie des approches pour concevoir des projets en transversalité et en partenariat durable.

Durée : 3 jours

Définir un programme d’actions culturelles en fonction des publics et des besoins du territoire. Identifier les étapes de construction d’une action en intégrant la diversité des acteurs, des organisations et des modes de diffusion. Articuler les actions avec les partenaires ressources.

Durée : 3 jours

Retour en haut